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劳务外包和劳务派遣区别:劳务派遣
在当今竞争激烈的商业环境中，企业为了提高效率、降低成本、增强灵活性，常常会考虑采用劳务外包或劳务派遣的方式劳务派遣。然而，许多企业在面对这两种选择时，往往感到困惑，不知道哪种方式更适合自己的需求。本文
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劳务派遣和外包有什么区别？:劳务派遣
在当今的企业用工模式中，劳务派遣和外包是两种常见的形式劳务派遣。虽然它们在表面上看起来相似，但实际上存在着本质的区别。了解这些区别，对于企业合理选择用工方式、规避用工风险具有重要意义。一、合同性质不
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劳务派遣新规来了？:劳务派遣
最近几天，关于劳务派遣新规的消息，在网上传的可是真热闹劳务派遣。一大堆自媒体写的热火朝天劳务派遣，读者看的也是沸腾，很难不让人产生错觉：难道说劳务派遣，备受公众吐槽的劳务派遣终于要走到尽头了？作
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劳务派遣属于外包吗?:劳务派遣
日常工作中劳务派遣，无论企业为节约人工成本还是业务需要，或多或少都会接触到人力的派遣和外包，常常会遇到一个关键问题：劳务派遣属于外包吗？今天，小编整理了关于劳动派遣与外包的区别，赶紧一起来看看吧～一
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什么是劳务派遣公司？:劳务派遣
在现代人力资源市场中劳务派遣，劳务派遣公司逐渐成为一种重要的市场主体，那劳务派遣公司到底是什么意思呢？劳务派遣公司，是获得行政许可颁发的《劳务派遣经营许可证》，具有在工商部门注册登记的资格，专门从事
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打工新鲜事儿｜你知道自己的劳务派遣单位信用等级吗？跟着指南来看看:劳务派遣
原标题：你知道自己的劳务派遣单位信用等级吗劳务派遣？跟着指南来看看˂imgsrc="http://houhe168.com/zb_users/upload/2025-05-09/681de7868
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【劳务派遣】劳务派遣人员的风险管理及案例分析，一篇就读懂劳务派遣用工管理！:劳务派遣
一、劳务派遣是一种典型的三角用工方式劳务派遣用工涉及劳务派遣单位、用工单位、被派遣劳动者三方，是一种典型的三角用工方式劳务派遣。劳务派遣是由劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同，向用工单位派出该员
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浙江临安工会助劳务派遣职工讨回18万余元工资:劳务派遣
“有了你们的帮助，我们才能拿回辛苦钱，太感谢了！”近日，浙江杭州市临安区青山湖科技城总工会收到了职工送来的一面锦旗劳务派遣。上个月，临安区总工会收到一则信息，反映临安某单位未及时足额发放职工工资劳务
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专业文章丨劳动关系转外包用工、劳务派遣路径选择:劳务派遣
【珠海律师、珠海法律咨询、珠海律师事务所、京师律所、京师珠海律所】（本文转载自市京师郑州律师事务所）一、引言在劳动力市场弹性化与用工成本管控的双重驱动下，企业用工模式正从传统的单一劳动关系向
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劳务派遣员工加班，加班费该找谁要？:劳务派遣
案例：2023年7月，老李入职某人力资源公司，双方签订期限两年的固定期限劳动合同劳务派遣。之后，该人力资源公司以劳务派遣的形式，将老李派遣至某培训学校从事保洁工作。因培训学校节假日开展各种活动，经常在
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劳务派遣员工加班，向谁要加班费？:劳务派遣
案例回放2023年7月，老李入职某人力资源公司，双方签订期限两年的固定期限劳动合同劳务派遣。之后，该人力资源公司以劳务派遣的形式，将老李派遣至某培训学校从事保洁工作。因培训学校节假日开展各种活动，经
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规范劳务派遣，人社部发布信用等级评价指南:劳务派遣
为引导劳务派遣单位提升专业化、规范化服务水平，维护被派遣劳动者权益，促进劳务派遣行业健康有序发展，近日，人力资源社会保障部办公厅印发《关于发布〈劳务派遣单位信用等级评价指南〉的通知》劳务派遣。˂im
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人力资源社会保障部发布劳务派遣单位信用等级评价指南:劳务派遣
中新网3月21日电据人力资源和社会保障部微信公众号消息，为引导劳务派遣单位提升专业化、规范化服务水平，维护被派遣劳动者权益，促进劳务派遣行业健康有序发展，近日，人力资源社会保障部办公厅印发《关于发布
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专业文章丨浅析劳务派遣与劳务关系:劳务派遣
【珠海律师、珠海法律咨询、珠海律师事务所、京师律所、京师珠海律所】（本文转载自市京师郑州律师事务所）一、法律关系的本质差异劳务派遣与劳务关系的核心区别在于法律关系的构造与性质劳务派遣。劳务派遣是